我在中原提倡「無為而治」，但在中原工作的一些管理人員，卻並非人人理解甚麼是「無為而治」，有些人甚至習慣使用完全相反的理念來處理他的日常工作。

有傳媒以我沒有安排公司的老臣子作我的接班人，常指我「嫌老」。我直言，在選接班人的時候，「老」的確是一個極值得嫌的因素。如果接班人的年紀輕不了我多少。那豈不是不需多久，公司又要搞一次接班工程？對公司的正常運作沒有好處。

我宣佈從日常的崗位上退下來之後，引起傳媒捕風捉影，以為中原地產內部必會掀起一場權力鬥爭。他們把電視劇中的宮廷鬥爭的情節也套用在我們公司之上，幻想能力的確不錯。

我認識有一班朋友，每月都搞一次美食聚會。我不經常參加，因為我吃美食，喜歡隨緣，不喜歡四處尋覓。再者，他們吃一頓飯，常花三、四個小時，我負擔不起。不過，我們在席間談天說地，有時也會觸及一些值得深思的問題。

上內地公幹，在機上遇到一個行家，剛好坐在我的鄰座。